培训护理骨干专业能力，助推长护险制度建设——泰康在浙江宁波开展长期护理保险护理骨干培训

近日，由宁波市医疗保障局指导，泰康养老宁波分公司承办，泰康溢彩公益基金会协办的“宁波市长期护理保险护理骨干培训班”在宁波举办，来自宁波近270家定点护理机构的300多位护理骨干参培，学习高阶护理专业知识，加强养老服务人才素质能力提升。本次培训会是泰康溢彩公益基金会支持的单场次最大规模培训会议。

宁波市医疗保障局医药服务管理处副处长严晶在培训班上表示，宁波是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的试点，作为全国首批、全省唯一的长期护理保险国家试点城市,今年实现全域覆盖，目前长护险已有1.9万参保人享受了长护保险待遇。高质量的护理服务让参保群众的生活更有质量、生命更有尊严，因此护理从业者要做到护理服务专业化、标准化、规范化，共同提升养老护理服务质量，精准满足失能人员对护理服务的刚性需求。

此次培训邀请了来自临床医学、护理、康复、健康管理等行业的资深培训老师，围绕《浙江省长期护理保险护理服务供给规范（DB33/T 2430-2022）》的重点内容开展教学。通过互动交流、案例分享、现场演示等教学环节，有效提升了参训学员护理操作技能，培训现场座无虚席，互动满堂，反响激烈。

人口老龄化带来养老护理需求的激增，如何补齐护理人才队伍的短板是亟待解决的课题。建立长期护理保险制度，带动护理服务行业发展，成为破题思路之一。

泰康自2016年国家长期护理保险试点以来，累计参与了北京、宁波、扬州、嘉兴等46个试点城市的经办工作，服务覆盖近3000万人。在带动养老护理服务产业发展方面，通过溢彩公益计划，以“赋智”的形式促进护理人员的服务技能和专业素质不断提升，累计开展培训62场，累计培训养老从业人员6.45万人次，进一步加快培养高素质护理人才，助推养老护理服务水平的提高。宁波市自2017年开始长期护理保险试点工作，目前泰康养老承担主片区经办工作，服务人群399.5万，在宁波市医疗保障局指导下通过“保险+科技+服务”的服务思路，打造“甬有长护”智慧长护平台，通过业务经办、评估管理、护理服务三个系统平台实现相关数据的互相串联， 通过参保人员、护理人员、评估人员、稽核人员四个APP为不同角色人员提供便捷服务，实现从申请、评估、服务、支付，到监管的全流程闭环管理，让参保人得到更多的获得感和幸福感。“甬有长护”实现“一网通管”、“一屏统揽”、“一掌通办”和“一键直达”，成为医保数字化改革重要成果。

未来，泰康将聚集团之合力为长期护理保险制度的建设和完善提供全方位支持，通过溢彩公益计划，进一步赋能养老护理机构，为强化养老护理人员的专业能力持续开展培训工作，带动本地长期护理服务产业发展，让更多老人享受高品质长护服务，推动长期护理保险服务体系提升。