岁月历久弥新，风雨逆境同行——DDI智睿咨询迎来创立50周年

当下时代中的数字浪潮、人工智能、组织转型、跨界融合,时代的不断更迭以及突如其来的黑天鹅事件,给领导者和组织带来前所未有的严峻挑战,而持续陪伴领导者、增强全球企业客户的人才竞争力始终是DDI不变的方向,这个承诺经过50年动荡的岁月历久弥新,矢志不渝!

2020年4月15日,国际性领导力咨询公司DDI智睿企业咨询(以下简称DDI)已正式陪伴全球领导者走向卓越50年。自197 0年创办以来,DDI始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务,在时代更迭中风雨无阻地陪伴领导者走向卓越,协助企业迈向成功。

矢志不渝，50年专注领导力

当一家企业成功走过半世纪,必然将面对这样的灵魂拷问:世界上有你或没有你时,有什么差别?半世纪以来,DDI只专注于领导力这一件事,与全球无数领导者接触,深入了解他们的行为,帮助他们做出改变,成就自我,也为企业和社会创造更多价值。

197 0年,两位意气风发的心理学家威廉·白翰姆博士(William C. Byham, Ph.D.)和道格拉斯·布里博士(Douglas W. Bray, Ph.D.)率先将评鉴技术引入商业领域,自此便在美国匹兹堡开启了DDI陪伴领导者成长的不凡旅程。

两位创始人以领导力为核心,以为个人、组织及社会创造价值为使命,带领DDI同仁们开发了一系列经典领导力产品和解决方案,帮助组织做出更精准的聘用和晋升决策,成就组织中领导者的成长,协助企业直面转型阵痛,找出能够在未来掌舵的领导者苗子。在收获客户与市场肯定的同时,也奠定了自身在业内的标杆地位。

与时俱进，成就卓越领导者及组织

正如肯尼迪研究与咨询顾问公司近年将DDI誉为「最佳领导力发展咨询公司」时的推荐语,「基于领导力的深度了解,DDI用严格的标准、科学的方式进行研究,不断挑战自我」,自创立之初,DDI就不断贴合领导者和组织所面临的时代挑战,创新迭代。在21世纪初正式进入中国后,亦是如此。

基于半世纪的领导力科学研究、学术著作及实践经验,DDI不断开发与时俱进且聚焦业务的领导力评鉴及发展产品,备受全球90多个国家的市场、客户以及业界的赞誉。近年来,DDI整合庞大数据库与研究成果积极研发线上测评与培训产品,连续推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案,获奖无数,广受肯定。

2020年初新冠疫情冲击全球,积累了丰富领导力和数字化学习经验的DDI,以移动学习产品英跃、酷领导,线上学习旅程领导力训练营以及虚拟课堂等各类在线学习解决方案,助力领导者逆势前行,协助企业在特殊时期修炼自身「免疫力」,为组织的未来赢得成功先机。

陪伴无界，让领导力发声

当领导者肩负起任重道远的责任,就肩负起了成就更好的同侪与部属,带领更棒的团队,在组织里创造更高价值的使命。DDI在陪伴领导者一步步成就更好的自我、团队以及组织的同时,也致力于让潜力被看见,让领导力发声。

自创建之初,DDI就基于领导力科学研究及实践经验,以专业视角和前瞻视野,总结积累了大量领导力领域的趋势及洞见。除如《培养接班人》《领导力的精进》等畅销书籍外,始于1999年的每两至三年一届的《全球领导力展望》调研不仅已成为全球规模最大的领导力调研,更持续为国内外的企业及领导者带来意义深远的研究成果。

值此创立50周年之际,DDI集结精华内容,倾情呈现「思想」系列有声特辑和「陪伴」系列讲述特辑。

1、「思想」系列有声特辑由领导力专家顾问团围绕深谋人才布局协助支持业务,玩转在线学习加速人才发展、领导者自我觉察与团队协同三大主题,带来精彩音频内容,让领导力发声,让思想流动;

2、「陪伴」系列讲述特辑旨在展现DDI近年来为客户量身定制的卓有成效的领导力实践案例,给予领导者及企业以启发。

站在艰难开局的2020这个历史节点,身处这个充满不确定性的商业时代,没有人才,难有未来;没有领导力,看不见未来。正如DDI亚洲区副总裁叶庭君女士指出:「过去50年,DDI伴随许多领导者度过了他们生命中的风雨和困难,在此时刻,DDI将继续助力领导者成为员工需要的、值得依靠的、内心强大的人。」因为,DDI坚信领导力的价值:Better Leaders. Better Future.